為落實主題教育調查研究工作要 求，所領導班子成員一開始就結合各自分管工作和所內近年來存在的突出問 題確定了各自的調研主題。隨著主題教育不斷深入，班子成員開展了密集的 走訪座談。黨委書記邊鳴秋深入研究室開展了4次座談交流，并面向全體黨員 發放了調查問卷；所長李琳梅深入淡化室、直接利用室、?；摇艋?、 膜室、海島中心等6個研究室進行了走訪座談；副所長阮國嶺深入淡化室、直 接利用室、海化、凈化室、科技發展、膜室等6個研究室進行了走訪座談；紀 委書記趙楠召集各支部紀檢員座談會、部分部門負責人座談會、聯系點職工 座談會、并深入6個研究室進行走訪，與部分部門負責人進行了個別談話；副 所長張雨山針對自己分管業務到凈化室、海化室、膜室、檢測中心、海島中 心和防腐中心等6個部門進行了調研。
   調研過程中所領導與職工面對面座談交流，聽取意見建議。為 了避免重復多次召開座談會，所班子成員間充分溝通了調研安排，盡量集體 前往各研究室。調研過程中，班子成員把談深談透作為調研工作的根本要求 ，對部分研究室還進行了二次走訪，做到時間服從質量。通過班子成員真正 動起來、沉下去的示范帶動，在職工中收獲了真建議。
   根據調研情況，班子成員認真撰寫了調研報告，分析各個突出 問題的具體表現，提出了明確的整改措施。8月15日，部第一指導組辛少華組 長一行蒞所參加了班子調研交流會。會上，班子成員分別介紹了各自的調研 心得，就整合公司資源、完善儀器設備平臺和日常管理、針對緊急任務出國 審批的監督管理等問題進行了深入討論。班子成員表示，要把調查研究這個 好方法堅持下去，經常走進職工了解真實情況和問題，下一步將緊盯不放抓 落實，下足“繡花”功夫，將整改措施落到實處。