我所召開中層干部會——李琳梅所長鼓勵部門負責人既要有科學家精神，又要有企業家精神

    11月11日，我所召開中層干部會，所領導、全體中層干部參加會議，會議通報了領導班子分工情況，并對下一步的工作進行了部署和要求。會議由李琳梅所長主持。

    黨委書記邊鳴秋首先發言。邊書記談到，他從上世紀八十年代進入淡化所工作，職業生涯的大部分時間在我所度過，是我所發展的親歷者和見證者，對我所具有深厚的感情。近年來我所發展迅速，作為一名老員工，深感欣慰，同時勉勵全所干部職工再接再厲，將我所的事業推向新的高度。邊書記強調：黨建工作一定要圍繞“講政治、帶隊伍、謀發展、促和諧”開展，不斷增強黨建對于業務工作的促進作用，營造一個風清氣正，創業創新的政治生態和工作氛圍。同時，邊書記還就新聞宣傳、群團、離退休、制度建設、安全保密、維穩和后勤保障等工作提出了明確的工作要求。
    副所長阮國嶺就分管工作提出5點工作要求，一是認清形勢，拓寬任務渠道；二是明確發展方向，抓重點克難點；三是精準發力，超前謀劃；四是協調聯動，形成疊加效應。五是提升政治覺悟，增強大局擔當意識。紀委書記趙楠指出：一方面要繼續強化監督執紀問責，增強探頭意識，主動研究指導紀律執行，凝聚智慧，充分發揮紀委的整體作用；另一方面要加強自律、自警、自省、自查意識，黨員領導干部，尤其是紀檢干部要好表率，履職盡責，保障所的健康快速發展。副所長張雨山指出：技術開發工作要繼續橫縱聯合，爭取重大工程；重視成果宣傳推介力度；發展穩定收入來源，創造獨具特色的產品與服務；推進制度建設。人事工作要提高政策水平和執行政策的能力；培養一流的干部隊伍，完善制度建設。
    李琳梅所長在總結發言中強調：所班子成員對所分管的工作提出了新思路、新要求，各部門要著力思考如何落實和推進各項要求落到實處，營造一個風清氣正、鼓勵創造、勇于開拓的氛圍是各項業務開展的保證。同時，臨港新基地建設已經進入攻堅之年，面對新的形勢和歷史機遇期，各部門要通力合作，達成既定目標。最后，李所長對全體中層干部提出6點殷切希望：一是要加強團隊建設，注重人才培養；二是要切實履職盡責；三是要加強部門間的協調配合；四是要充實自身，加強學習，提高格局；五是要從所的實際出發，既要有科學家精神、又要有企業家精神；六是要創造風清氣正的干事氛圍。