為貫徹落實我所“三定”工作，優化干部隊伍結構、加強干部隊伍建設，經認真計劃、周密部署、嚴格實施，我所中層干部調整選拔工作圓滿結束。
    此次中層干部調整選拔工作，所領導班子、所黨委高度重視，根據《中共國家海洋局黨組關于<貫徹執行黨政領導干部選拔任用工作條例>的實施方案》和《淡化所處級干部競聘上崗暫行辦法》規定，制定了《淡化所中層干部競聘選拔工作實施方案》，并獲局人事司的批復。
    8月27日，我所召開了中層干部調整選拔工作動員大會，動員部署本次中層干部的調整選拔工作，李琳梅所長和錢金玉書記分別作了重要講話。會上，錢書記強調了開展此次中層干部調整選拔工作的必要性，宣布了7個處級崗位的調整結果，并對即將開展的競聘上崗工作進行了動員，詳細介紹了競聘的崗位、任職條件和工作程序，對整個工作提出了嚴格要求。
    會上，李琳梅所長通過我所財務管理、質量管理、項目管理、發展保障、科技創新等業務化的工作需要，闡述了此次中層干部調整工作的意義。對競聘上崗工作提出三點希望：一是希望大家把握機會、積極報名，對競聘的崗位提出新思路、拿出新舉措；二是希望競聘人員在競聘期間要腳踏實地，做好現職工作；三是希望競聘人員要客觀對待自己，正確對待別人，要服從組織，接受考驗。對競聘評議的評委們，李所長要求要樹立正確的用人導向，樹正氣、講大局，堅持德才兼備以德為先，堅持原則，堅守紀律，嚴格程序，服從安排。
    經報名和資格審查，我所共有14位同志參加了競聘上崗，通過筆試、競聘評議、民主測評、考察談話、征求紀委意見、報批報備、任前公示等程序，最終10名同志走上了中層干部崗位。崗位如下：張春雷任辦公室主任；張旖任技術開發處處長；朱巖任專職密碼督查員（副處級）；謝峰任基建辦副主任；張莉任人事處副處長；佘堅任科技發展處副處長；楊忠來任財務處副處長；張正任海水直接利用技術研究室副主任；黃西平任海水化學資源利用技術研究室副主任；邱金泉任海水凈化與水再利用技術研究室副主任。
    此次中層干部調整選拔，進一步貫徹落實了我所“三定”工作，使我所干部隊伍結構得到優化，為海水利用事業的發展提供了人才保障。