2011年海水淡化技術研究室以發揚光大“青年文明號”精神為主題，結合創先爭優活動，大力培養鍛煉優秀青年科技工作者，全年工作取得新的突破。
    創先優爭活動有特色，“黨員之星”顯風采
    結合研究室的科研業務情況，圍繞創先爭優活動，研究室開展了“黨員之星”評選活動，每季度根據表現在全室投票產生兩名黨員之星，并在辦公室內設立表彰板報，鼓勵大家以他們為榜樣，爭當先進。
每個季度評選出的“黨員之星”各具特色，有的克服孩子幼小等家庭困難，勇于奉獻加班加點奮戰在科研第一線，有的不講困難、不計報酬長期奮戰在西沙、魯北、印尼等試驗現場，有的刻苦鉆研、勇挑重擔快速成為專業領軍人員。
    “黨員之星”活動的開展充分帶動大家工作積極性，全室上下形成了學先進，爭當先進的熱潮，全面保障全年科研工作的順利開展，取得了良好的效果。11年淡化室趙河立同志被評為全國優秀青年科技工作者，王生輝同志被評為國家海洋局優秀黨員。
    加大培養力度，青年科技人員成長迅速
    青年科技人員的培養是關系到海水淡化科研事業可持續發展的大事，研究室始終把培養優秀青年科技人員當主要任務來抓，因人施教，突出重點，嚴格要求，創造條件，促使他們迅速成長。
針對研究室人力資源緊張的局面，注重對年輕科技人員的使用、培養，大膽使用年輕人，鼓勵他們勇挑重擔，敢于承擔任務，同時抓緊對他們的績效考核，培養職工勇于奉獻的精神，為了保證任務的完成，骨干人員主動加班加點，表現了良好的組織紀律性和高漲的工作熱情。
對青年科技人員的培養，也得到了豐厚的回報，目前研究室的主要科研業務工作都由青年科技人員牽頭承擔，許多人都成為獨當一面的專業負責人，確保研究室承擔的各項科研、成果轉化任務的順利開展和圓滿完成。
    精誠團結、勇于奉獻，現場工作成效顯著
    11年研究室現場工作較多，既有遠在國外的印尼電廠海水淡化裝置調試工作，也有在國內西沙永興島的海水淡化裝置的安裝調試及運行培訓工作，還有在山東魯北的中試裝置試驗工作。這些工作的普遍特點就是現場條件艱苦，如氣候炎熱，露天作業，生活、衛生條件差等；此外每次在外時間長，像西沙永興島項目，一次就是一百多天。參加現場工作人員，大多孩子幼小，家庭負擔較重，有的還有患病的老人需要照顧。但大家都以工作為重，以研究室榮譽為重，精誠團結，勇挑重擔，積極請戰，很多人主動找到領導，請求奔赴現場。
    派赴現場人員在工作中都表現出了高度的責任感和使命感，在現場遇到問題他們齊心合力、集思廣益；碰到困難他們吃苦耐勞、頑強拼搏；受到挫折他們互相鼓勵、百折不回。在大家齊心努力下，現場工作取得顯著成效，永興島海水淡化裝置順利調試出水投入運行，為駐島官兵提供優質甘甜的淡化水，劉賜貴局長還專門為海水淡化站揭牌；印尼英德拉瑪尤的兩臺低溫多效蒸餾海水淡化裝置調試成功，正式移交業主；低溫多效中試也在魯北順利完成多項新技術、關鍵部件及材料現場試驗，取得大量第一手資料，為今后工程設計運行積累經驗。
    今年，淡化室將在所班子的領導下，樹正氣，抓機遇，顧大局，團結一致，以高度的責任感和事業心，圓滿完成各項任務。