5月30日～6月1日，以國家海洋局人事司巡視員、副司長周金弟為組長，由人事司公務員處、紀檢監察辦公室有關人員組成的專項檢查組蒞臨我所，就我所2009年以來的處級干部選拔任用工作情況以及干部人事檔案工作情況進行了專項檢查和指導。屈強所長、錢金玉書記、侯純揚常務副所長、張耀江副所長、阮國嶺總工以及人事處等有關部門負責人參加了本次檢查工作。
    檢查組聽取了所領導班子的專題匯報，檢查了我所人事檔案室以及經費保障和制度建設等情況并抽查驗收了干部人事檔案。同時召開了專題座談會，召集紀委、黨辦、人事以及處級干部代表、專業技術人員代表和一般干部代表等進行了座談交流，就兩年來我所處級干部選拔任用工作基本情況、透明度、滿意度以及干部群眾對干部選拔的知情權、參與權、選擇權和監督權的落實情況等進行調查和交流，聽取了大家的意見和建議。
    周金弟巡視員代表工作組對本次專項檢查工作情況對所領導班子進行了反饋，他對我所干部選拔任用和干部人事檔案工作給予了高度的評價，并表示，在所黨委、所領導班子的高度重視下，2009年以來我所的干部選拔任用工作能夠始終堅持公開、平等、競爭、擇優的方針，堅持任人唯賢、德才兼備的標準，嚴格程序、公開透明，切實做到了堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通。兩年來，通過競爭上崗或民主推薦方式提拔任用的處級干部，得到了干部群眾的認可和好評。干部人事檔案能夠嚴格按照局有關文件精神和相關要求開展工作，材料齊備、整理規范、制度健全，檔案室的基礎設施也符合要求。同時，檢查組還從加強業務培訓、強化競爭上崗選任方式等方面提出了建議。
    屈強所長指出，檢查組的專項檢查、評價和指導對我所人事工作既是鼓勵也是鞭策。今后，將以此為契機，認真梳理問題，改進工作方法，嚴格按照“新三定”規定內容，結合工作實際，公正選拔和培育一批德才兼備的優秀人才，不斷優化干部結構，切實增強干部隊伍整體效能，為海水利用事業發展提供堅強有力的組織保證和人才支撐。針對人事工作的開展，將進一步加大人、財、物投入力度，強化業務工作培訓，全面推行干部人事檔案規范化、數字化管理，為干部人事管理提供更方便、快捷的服務。